淮安交运（集团）有限公司前身为始建于1951年7月的清江搬运公司，2005年11月改制为民有民营性质企业“淮安交通汽运有限公司”，是一家以道路货运为主，同时兼营专业市场、商业地产租赁、物业管理、幼儿教育、医疗、美容等多元化发展的集团公司。

作为非公基层党组织，公司党委坚持”围绕中心、服务大局，对标先进、争创一流”的方针，有效促进了企业稳步高质量发展。

一、强化组织建设，创新党建工作方式

强化基层组织建设。党委定期召开党建工作会议，并指导各党支部完善组织生活制度，规范“三会一课”、主题党日等党内政治生活。加强党员教育管理，严格发展党员程序，提高党员队伍素质。注重培养选拔优秀年轻干部，为党组织注入新鲜血液，近三年新发展8名党员，均为企业中层管理人员及业务骨干。为了让党组织运转得更好、跑得更快，党委于今年再次升级改造危货党支部阵地，党委阵地中增设户外小品、职工浴室，为广大党员提供了良好的活动和学习场所，增强党组织凝聚力和战斗力，提升党员的归属感和荣誉感。

创新党建工作方式。积极探索党建工作新思路、新方法，探索出抓党建“365”工作路径，构建“三平台、六机制、五服务”。先后构建《淮安交运之声》文化阵地平台、党员微信群平台、有特色团建平台三大平台；建立双指导员机制、“线上+线下”学习机制、“双向培养”培养党员机制、党建工作与企业经营管理紧密融合机制、直诉机制、党建融团建机制；提供积极响应诉求、提供政策咨询、扩展经营效益、提升技能培训、开展扶困慰问五项服务，将党建工作渗透到业务工作的各个环节。

二、发挥四个作用，提升党建工作成效

先锋模范作用。一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。2019年末，新冠疫情爆发，危货党支部组织车队驰援武汉；出租党支部的党员先锋车队十几年如一日参加“爱心送考”；百富市场的党员服务队，十余年坚持免费为经营户维修水电、下水道、修剪花草；2022年，公司新筹建润淮市场，所有党员干部6个月没有休息日，有时工作超过12小时，助力市场于元旦顺利运营。党员同志立足岗位，主动作为，发挥先锋模范作用，推动企业党组织建设与企业经营互促共进。

发展赋能作用。一是人才赋能，通过“把党员培养成骨干，把业务骨干培养成党员”双向培养机制为企业储备人才，近五年中，就有十余名党员走上中高层管理岗位。二是工作赋能，党委参与企业重大经营事项，重大决策中，将党建工作与企业生产经营深度融合，把企业面临的焦点、热点和难点作为党建工作的发力点，实现党建工作与企业发展同频共振。

稳定和谐作用。一是化解劳资纠纷，老企业历史久，问题多，维权意识强。而由党组织出面解决问题，则可以充当“灭火剂”，以保障员工和公司利益双方权益为目标，有效化解矛盾。二是帮助困难党员解决急、难、愁、盼问题，百富党支部疫情期间家中饲养的五千余只家禽滞销，党委通过协调职工餐厅分批购买及职工团购帮助其解决所有家禽，充分发挥了党组织联系群众、服务员工的优势。

温馨保障作用。根据公司人员分布情况，党委与行政联手，在户外工作人员或司机流动较多的办公点，建立了“三室一厅”，即24小时开放的员工休息室（书刊、热水、常用药）、党群活动室（健身房）、员工洗浴室、及供应三餐的职工餐厅，为职工及司机群体提供一个“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水、有书读、有课听”的温暖小家。针对“两新群体”，则采取多方向、多渠道、常态化方式开展送温暖活动，今年已经开展送温暖活动5次，人次共计70人，金额达到四万元。

三、工作实绩与成效

交运党委在上级党组织和行业主管部门的指导、帮助下，坚持发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作不断提质增效，在党建工作与业务经营深度融合中携手并进共发展。

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